Il/Elle sera responsable de la gestion stratégique des Ressources Humaines en conformité avec la législation sociale et du travail du pays et des procédures de OGRADIE. Il/Elle gérera l’équipe chargés des Ressources Humaines afin de garantir un recrutement et le développement du personnel adéquat, la gestion des contrats, la gestion de la rémunération et des avantages sociaux. Il/elle sera chargé (e) du leadership et la gestion stratégique des ressources Humaines, l’acquisition et la gestion des talents, l’Administration du personnel et gestion de la rémunération, la gestion de la performance et du développement du personnel, la communication et la gestion de la conformité.
Qualifications :
Au moins Bac+3 en Droit, Gestion des Ressources Humaines ou autres formations similaires.
Minimum de 04 années d'expérience en tant que généraliste en ressources humaines à dimension managériale ;
Au moins 02 ans d'expérience dans le secteur humanitaire ;
Expérience de gestion d’équipe à distance fortement souhaitée.
Capacité à développer et maintenir de bonnes relations de travail dans un environnement multiculturel.
Savoir être force de proposition en apportant des idées créatives et innovantes et en servant de champion du changement.
Approche axée sur les résultats pour planifier et hiérarchiser les activités des ressources humaines.
Engagement démontré à rechercher l'équilibre travail / vie personnelle pour soi et pour les autres.
Expérience prouvée en matière de discrétion professionnelle, d'intégrité et de capacité à gérer des situations complexes de ressources humaines avec diplomatie et résolution efficace.
Excellentes capacités rédactionnelles, de présentation et communication verbale.
Avoir une bonne connaissance de l’anglais.
Une très bonne maîtrise de MS Word, Excel, Outlook et PowerPoint est requise.
Bonne maitrise du droit du travail Côte d’Ivoire est requise.